Деятельность клубов серебряного волонтёрства регламентируется Положением волонтерском клубе «Серебряный возраст» при ГБУ СО КК «Геленджикский КЦСОН».
Волонтерская (добровольческая) деятельность - одна из форм социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, региональном, федеральном или международном уровнях, способствующая личностному росту и профессиональной самореализации выполняющих эту деятельность граждан.
Волонтерский клуб взаимодействует с Региональным центром серебряного волонтерства Краснодарского края «Академия серебряного возраста», созданным с целью развития и распространения волонтерского движения среди людей старшего возраста в рамках федеральной программы «Молоды душой».
Участие в деятельности Волонтерского клуба осуществляется по личной инициативе граждан Российской Федерации в возрасте от 55 лет и старше.
Целью клубной деятельности является создание условий для формирования и развития волонтерского движения в муниципальном образовании город-курорт Геленджик, привлечение граждан пожилого возраста к бескорыстному участию в социально-значимой деятельности, способствующему социальной, интеллектуальной и физической активности, личностному росту и профессиональной самореализации выполняющих эту работу граждан.
Задачи волонтерской клубной деятельности:
-Координация деятельности по созданию условий для вовлечения граждан пожилого возраста в социально полезную практику посредством участия в добровольческой деятельности.
-Накопление и распространение опыта работы по волонтерским технологиям.
-Координация деятельности волонтеров в части повышения эффективности применения их труда.
-Организация оказания волонтерами качественной помощи нуждающимся категориям граждан.
-Организация взаимодействия волонтерских объединений с заинтересованными лицами, учреждениями и организациями;
- Пропаганда и популяризация волонтерства.
Волонтерский клуб «Серебряный возраст» включает в себя добровольческую деятельность по следующим направлениям:
-социальная поддержка и защита граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных граждан, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
-подготовка населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, к предотвращению несчастных случаев;
-оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным переселенцам;
-содействие укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращению социальных, национальных, религиозных конфликтов;
-содействие укреплению престижа и роли семьи в обществе;
-содействие защите материнства, детства и отцовства;
-содействие деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовного развития личности;
-содействие деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан;
-содействие деятельности в области физической культуры и спорта (за исключением профессионального спорта), участия в организации и (или) проведении физкультурных и спортивных мероприятий в форме безвозмездного выполнения работ и (или) оказания услуг физическими лицами.
Организация работы Волонтерского клуба
Во главе Волонтёрского клуба стоит руководитель-координатор, избираемый из состава волонтеров (далее – Координатор).
Курирует волонтёрское движение ответственное лицо, которое назначается директором Учреждения (далее – Куратор).
Руководитель-координатор Волонтерского клуба:
- организует деятельность волонтёрского движения;
- составляет план работы волонтёрского движения;
- ведет учет волонтёров;
- отвечает за сохранность и использование имущества, переданного волонтерскому движению в использование;
- перед выполнением отдельных видов работ проводит инструктаж по технике безопасности.
Организация деятельности Волонтерского клуба осуществляется при взаимодействии Куратора и Координатора и делится на 2 этапа подготовки волонтеров к работе.
Этап подготовительный включает в себя организационный сбор и формирование группы волонтеров, из числа которых выбирается руководитель-координатор Волонтерского клуба.
Этап основной состоит из проведения обучающих теоретических и практических занятий. В рамках теоретических занятий могут быть предусмотрены Школа волонтера, лекции, семинары, презентации и другие формы обучения, на которых волонтеры повышают свой образовательный уровень. После теоретического курса каждый волонтер применяет полученные знания на практике.
Условия участия добровольца (волонтера) в деятельности Волонтерского клуба могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между Учреждением и добровольцем (волонтером), и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание им услуг в рамках деятельности Волонтерского клуба для достижения общественно полезных целей.
Права и обязанности добровольцев (волонтёров)
Доброволец (волонтёр) имеет право:
- добровольно вступать в Волонтерский клуб и добровольно выходить из его состава;
- самостоятельно планировать свою деятельность;
- вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;
- пользоваться атрибутикой и символикой движения, утвержденной в установленном порядке.
Доброволец (волонтёр) обязан:
- знать и соблюдать Этический кодекс волонтера, цели, задачи и принципы волонтерского движения и укреплять его авторитет;
- поддерживать и развивать основные идеи движения;
- добросовестно выполнять порученную работу;
- постоянно заниматься самообразованием, посещать занятия, обучающие семинары, тренинги для повышения уровня своей подготовленности к волонтерской деятельности клуба.
Поощрение и поддержка добровольцев (волонтёров)
За активное участие в деятельности Волонтёрского клуба предусматриваются следующие виды поощрения:
- награждение грамотой, благодарственным письмом;
- опубликование информации о достижениях участника Волонтёрского клуба на интернет-сайте, создание видеофильма о лидерах волонтёрского движения;
- в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации или договором, заключенным с Учреждением, предоставление поддержки в форме питания, форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, оплаты проезда до места назначения и обратно, уплаты страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья или в форме возмещения понесенных добровольцем (волонтером) расходов на приобретение указанных товаров или услуг;
- психологическая помощь, содействие в психологической реабилитации;
- возмещение вреда жизни и здоровью, понесенного при осуществлении добровольческой (волонтерской) деятельности.
По состоянию на 01.07.2023 года в составе клуба 128 человек из числа граждан пожилого возраста.
